lIRE LA SUITE Éthique des affaires et lutte contre la corruption Convaincu qu’une gestion responsable des affaires participe à la compétitivité et l’attractivité du Groupe, Safran veille à ce que ses activités soient conduites ... 100 % TAUX DE FORMATION À L’ANTICORRUPTION, DONT LA TOTALITÉ DES CADRES DIRIGEANTS Personnes exposées ou concernées Devoir de vigilance Safran veille au quotidien à prévenir, dans le cadre de ses activités, les atteintes graves envers les droits humains et les libertés fondamentales, la santé et la sécurité des personnes ainsi que l’environnement. lIRE LA SUITE Convaincu qu’une gestion responsable des affaires participe à la compétitivité et l’attractivité du Groupe, Safran veille à ce que ses activités soient conduites avec honnêteté, intégrité et exigence professionnelle, en accord avec les meilleurs standards internationaux de l’éthique des affaires promus par l’International Forum of Business Ethical Conduct (IFBEC) rassemblant les grandes entreprises internationales de l’aéronautique et de la défense. Safran participe à des initiatives relevant d’instances professionnelles nationales et internationales telles que le GIFAS, le Medef, l’IFBEC et le Cercle Éthique des Affaires (European Business Ethics Forum). La politique de prévention et de détection des risques de corruption repose sur un principe de « tolérance zéro » envers toute pratique de corruption. Le Conseil d’administration, son Président, le Directeur Général et les membres du comité exécutif du Groupe ont pris, pour eux et leurs salariés, l’engagement d’être exemplaires dans leurs comportements. Les formations consacrées à la prévention du risque de corruption sont obligatoires pour tous les cadres dirigeants, toutes les personnes du Groupe exposées directement ou indirectement au risque de corruption ainsi que pour les nouveaux embauchés cadres ou appartenant aux populations cibles (1) . En 2023, le programme anticorruption de Safran a obtenu la certification ISO 37001, reconnaissant ainsi la qualité de son système de management anticorruption. Les sociétés opérationnelles du Groupe dites de rang 1 ont été certifiées. Éthique des affaires et lutte contre la corruption (1) Des directions Achats, Ressources Humaines, Commerce, Juridique, Finance, Audit et Contrôle interne, Conformité et éthique des affaires, Risques et Communication. Safran veille au quotidien à prévenir, dans le cadre de ses activités, les atteintes graves envers les droits humains et les libertés fondamentales, la santé et la sécurité des personnes ainsi que l’environnement. Safran met en place, au travers de son plan de vigilance, une démarche d’amélioration continue, des diligences raisonnables propres à identifier les risques potentiels et incidences négatives liés aux activités de l’entreprise et à celles de ses sous-traitants et fournisseurs. Concernant plus particulièrement les droits humains, Safran dispose, en complément de ses politiques et chartes, d’une politique Groupe « droits humains », couvrant l’ensemble de ses collaborateurs à travers le monde. L’objectif de cette politique, signée par le Directeur Général et publiée sur le site internet du Groupe en plusieurs langues, est de définir les principes de vigilance en matière de droits humains, incluant toute sa chaîne d’activités dans le monde ainsi que ses parties prenantes. Devoir de vigilance lIRE LA SUITE lIRE LA SUITE